1
La informació nova ha sortit a la llum sobre una reunió de portes tancades que es va celebrar a principis d’aquesta setmana entre els caps d’alt rang del Manchester United i el personal del club.
United amb l’objectiu de millorar la temporada
El United va suportar una temporada 2024/25 extremadament difícil, acabant un 15è lloc a la Premier League, després d’haver patit 18 derrotes de primer vol.
Va ser la pitjor campanya estadísticament de United en 51 anys. Els Red Devils també van patir una humiliant derrota per 1-0 davant el Tottenham Hotspur a la final de la Lliga Europa, i va bufar la seva única possibilitat de fer un futbol de la Lliga de Campions.
Ruben Amorim no va inspirar el tipus de canvi que els Ineos i els partidaris van preveure quan va entrar com a reemplaçament d’Erik Ten Hag. L’entrenador portuguès va lluitar per implementar el seu sistema preferit per 3-4-2-1 i, com a conseqüència, les actuacions i resultats positius es van convertir en poques i molt llunyanes.
Tot i això, les incorporacions de Matheus Cunha, Bryan Mbeumo, Benjamin Sesko i Diego Leon, de 18 anys, han provocat un renovat optimisme que el 2025/26 vindrà amb fortunes molt millors.
El United també va gaudir d’una excel·lent pretemporada, ja que van ser invictes en tots els seus partits.
Davant de la seva obertura de la Premier League contra l’Arsenal diumenge, l’Athletic ha revelat que els caps del club, dirigits pel conseller delegat Omar Berrada, van convocar una reunió amb el personal del club per oferir -los una revisió de l’estiu fins ara i elaborar estratègies per ajudar l’equip en la propera campanya.
Detalls de la reunió de portes tancades dels Estats Units
Segons l’Athletic, la reunió es va celebrar dilluns al terreny interior de l’acadèmia i l’edifici de les dones dels Estats Units. Els consellers Jason Wilcox i Marc Armstrong hi eren presents. Amorim també va assistir.
El diari assenyala, “Berrada també va publicar un nou conjunt de tres valors bàsics per fonamentar la seva obra, descrivint aquesta particularitat com a molt rellevant per a la història i el futur dels Estats Units.” Badge, valentia i esperit “.”
“Bravery es va reduir a mantenir -se resistent en moments difícils, va afegir, segons els de la sala. Va explicar que ningú no hauria de ser més gran que la insígnia.”
“Va implorar la gent a implicar el mateix esperit que Sir Matt Busby i Jimmy Murphy van tenir quan van reconstruir United arran del desastre aeri de Munic. Un vídeo que va capturar el patrimoni dels Estats Units va acompanyar la xerrada de Berrada.” S’entén que Berrada també va citar les llegendes del club Roy Keane i Eric Cantona com a exemples principals del tipus de personal de personalitats que hauria d’aspirar a emular.
Per subratllar la importància de la “insígnia, la valentia i l’esperit”, el personal dels Estats Units es va lliurar ampolles d’aigua metàl·liques amb aquest missatge gravat sobre elles.
El personal dels Estats Units envia un missatge a la jerarquia sènior
L’atletisme afegeix que el personal dels Estats Units també va tenir l’oportunitat d’expressar les seves preocupacions a Berrada i als seus còmplices.
El personal es va dirigir a escanejar un codi QR als seus telèfons, cosa que els va impulsar a respondre a la pregunta: què necessiteu per lliurar aquests tres principis? “
Sobre les respostes que es van rebre, l’estat atlètic, “En el principal, el feedback era benigne.” Integritat “,” col·laboració “,” treball dur “. Els col·legues van discutir els seus pensaments amb els altres que els envoltaven”.
“Però encara hi havia assentits en les realitats del règim de Ratcliffe, que ha fet que un terç de la força de treball es redundi i hagi canviat dràsticament les condicions a través de la reducció de costos”.
“” Deixar de ser Cheatskates “, va ser una resposta.
Una secció dels empleats del club va sol·licitar el restaurant del personal de Old Trafford.
Laurie Whitwell explica que, mentre que la majoria dels comentaris del personal eren positius, algunes observacions descarades van provocar reaccions facials fortes de Berrada. Va reaccionar amb la paraula “interessant” a un comentari d’aquest tipus.
Wilcox també es va dirigir als presents, sobretot parlant de l’arribada de Sesko de RB Leipzig. Wilcox va saludar la determinació de Sesko de unir -se a United malgrat ofertes molt més lucratives de Newcastle.
Mentrestant, Armstrong va revelar que el club està en procés de segellar almenys tres grans col·laboracions que generaran ingressos massius, amb un import de 70 milions de £. Un d’aquests es va anunciar recentment. El United va confirmar que Coca-Cola servirà com a soci oficial de refrescos carbonatats al Regne Unit i Europa.
Imatge destacada Christopher Furlong a través de Getty Images
Segueix -nos a Bluesky: @PeopleSPerson.bsky.social
