Durant les últimes temporades, el Chelsea no ha estat en el seu estat habitual lluitant per lligues i trofeus, sense aconseguir ni tan sols arribar als quatre primers en les últimes tres temporades. Tot i haver arribat a diverses finals, perdre davant el Liverpool en cadascuna va causar més dolor als seguidors del Chelsea, sentint que aquest cicle interminable no acabarà.
Però si altres clubs ho han demostrat, encara hi ha moltes possibilitats que el Chelsea pugui tornar una vegada més al cim de la Premier League i lluitar pels títols en un futur proper, però això necessitarà temps, planificació i errors mínims si volen aconseguir-ho. El Chelsea és un dels grans de la Premier League i amb nombrosos títols al seu cinturó, ha arribat el moment de tornar al seu lloc. I com jugar tragamonedas en líniano hi ha millor sensació que guanyar.
En aquest article analitzarem què ha de fer el Chelsea per millorar la temporada passada i tornar a les maneres de guanyar i tornar-se a ser desafiadors del títol.
Firma un davanter de classe mundial
Una cosa que vam veure de la temporada passada és com el Chelsea trobava a faltar aquest davanter de classe mundial. mentre que Jackson té potencial i és evident que està lluny de l’article acabat. Tot i marcar 14 gols la temporada passada, hi va haver tantes ocasions que es van perdre, i si s’havien aprofitat, podria haver impulsat el Chelsea a la taula. Amb 23 anys, encara té molt per aprendre, i tenir un davanter de classe mundial per ensenyar-li i per aprendre podria ser fonamental tant per a ell com per al Chelsea.
Per exemple, algú com Victor Osimhen del Nàpols podria ser el davanter ideal per incorporar, aporta una gran quantitat d’experiència juntament amb la capacitat de liderar realment la primera línia del Chelsea amb confiança. Amb persones com Sterling, Palmer i Nkunku donant-li suport, podria ser un equip d’atac realment mortal.
Desfer-se de la fusta morta
El Chelsea ha estat conegut en els últims anys tant per l’horda com per continuar incorporant nous jugadors abans de passar als antics. Hi ha nombrosos jugadors que podrien vendre per reduir el pressupost salarial, augmentar els fons de transferència i donar lloc a jugadors més nous a la plantilla. Amb un dels equips més grans de la temporada passada, pot ser molt difícil per a qualsevol entrenador mantenir tants jugadors contents, ja que només hi ha tants jugadors que pots presentar alhora.
Suggerim que el Chelsea retalli un gran nombre de jugadors que no creuen que tindran un impacte massiu ni jugaran en el futur. I tot i que hi ha el risc que aquests jugadors es facin un nom com Salah, De Bruyne que van marxar i van tenir una carrera increïble, és un risc que val la pena assumir.
Arran d’això, també se sap que el Chelsea té una llista més gran de l’habitual de jugadors cedits, han de revisar els jugadors cedits que tornen i decidir realment si tenen futur i, si no, passar-los a un nou. club.
Canviar la manera com s’exploten els jugadors
El Chelsea té el mal costum de fitxar jugadors per unes quotes elevades que simplement no estan a l’alçada del nivell que requereixen. Fichatges com Mudryk i Sterling es van signar per grans tarifes i encara no han arribat a les altures requerides. També s’han fitxat nombrosos defensors per grans honoraris i sous i gairebé no han aparegut. Tot i que alguns d’aquests jugadors són joves, per exemple, el Chelsea va pagar 62 milions de lliures inicials per Mudryk amb altres 26 milions de lliures addicionals potencials. Això vol dir que podria arribar als 88 milions de lliures. Per aquesta quantitat, espereu que el jugador sigui un dels millors de la lliga i arribi a la pista.
El Chelsea ha de mirar com busca jugadors i canviar això, buscant jugadors que puguin tenir un impacte ara i en el futur i comprar de manera més intel·ligent. Per exemple, el Liverpool només va darrere del jugador que vol, i si no l’aconsegueix, espera. No s’espanten a comprar i en general no cometen molts errors en les compres, però en comparació amb el Chelsea, hi ha hagut molts jugadors que no han treballat i que han costat molt.
Queda’t amb el gerent
És tan senzill com el carrusel gerent ha d’aturar-se. Han tingut una història d’acomiadament de directius i de contractació de nous cada temporada, i això ha d’arribar al final. Els directius no estan entrant en el producte acabat i necessiten temps per implementar el seu propi estil als jugadors i al club. Acomiadar el gerent durant els primers 6 mesos i contractar una altra persona només fa que l’èxit sigui cada cop més enrere. Han de quedar-se amb un gerent i realment donar-los temps per crear el seu propi.
