4
Nick Cox, el director de l’Acadèmia del Manchester United, ha donat una àmplia entrevista mentre es prepara per sortir de Old Trafford després de gairebé una dècada amb el club, descrivint la seva feina com a “canvi de vida”.
De Manchester a Merseyside
Cox First es va incorporar als Red Devils el 2016, després d’haver -hi encanteris anteriors amb Sheffield United i Watford, i va ser ascendit al paper del director el 2019.
Durant aquest temps, 38 jugadors juvenils van aconseguir debuts al primer equip, una clara indicació de l’èxit de l’acadèmia, amb el lloc web del club que va declarar que Cox va ajudar a millorar “un dels sistemes de desenvolupament juvenil més productius del món”.
Però aquest no va ser l’estat de les coses que va trobar el jove de 47 anys quan va trepitjar el peu a Carrington.
Expert en Everton, Stephen Hurrell (TeamTalk) descriu la configuració juvenil dels Estats Units com a “desordenada” en el punt de l’arribada de Cox: “La piscina de talents s’havia assecat i el camí cap al primer equip no existia”.
Però durant els propers anys, l’informe revela que la influència de Cox “va transformar” l’acadèmia amb el seu lideratge considerat una “llum de competència brillant” en un club de subministrament curt de l’última dècada.
En el punt que Cox es deixarà de sortir, Hurell conclou que Cox ha “transformat l’Acadèmia de United en una de les millors del món”.
I és aquest destacat cos de treball al Teatre of Dreams el que va portar a Everton a oferir -li el paper de director tècnic al Hill Dickinson Stadium: una promoció dins de la vasta estructura del club de futbol.
Els Toffees no van ser el primer costat a intentar atraure el director de Manchester, amb “una llarga línia de clubs” que prèviament intentaven provocar -lo, però Everton va ser el primer a rebre un sí.
Reflexionant sobre els seus nou anys amb United en una entrevista amb Parlar dels diablesCox creu que la seva mentalitat sempre va ser “deixar alguna cosa millor del que la vam trobar”, i ho ha fet exactament per als Diables Vermells.
“Una experiència que canvia la vida
“Sempre he lliurat la feina amb el sentit de la custòdia”, afirma Cox.
“Sempre he parlat amb el personal sobre la importància de la custòdia i, a continuació, el nostre deure i la nostra feina és deixar alguna cosa millor del que la vam trobar. Així, sí, suposo que a la sortida, comenceu a pensar una mica més sobre això, lliurar la batuta i el canvi dels guàrdies o, per tant, com vulgueu dir -ho.
“Sóc conscient que l’experiència ha canviat la vida per a mi i per a la meva família. Ja ho sabeu, he fet coses que mai m’hauria pogut imaginar. He experimentat algunes coses increïbles i he après moltes coses.
“Per tant, ha estat molt canviant la vida i ho agraeixo. De vegades em sento com si el club m’hagi donat més del que mai ho hauria pogut donar. I després hi ha algun orgull.
“Es correspon a altres persones decidir el bé que hem estat durant els darrers deu anys, no per a mi per decidir -ho. Suposo que tot el que puc estar segur és que no hem deixat cap pedra sense volar i vam treballar el més dur com vam poder i cada dia intentem prendre bones decisions en el millor interès del club i el millor interès dels joves. Vam prendre el tipus de decisions que pensem que els pares voldrien que els seus fills”.
Cox s’aconsegueix ràpidament que el focus en un director de l’acadèmia i l’entrenador principal del primer equip com Ruben Amorim són diferents, però això comporta diferents enfocaments.
“Ruben intenta guanyar jocs en un entorn a pressió i estic intentant desenvolupar jugadors, jugadors adaptables que no només poden debutar en les properes setmanes, sinó que també poden mantenir una carrera durant els propers 15-20 anys”, raona de Cox.
S’ha fet molt del sistema únic de 3-4-2-1 d’Amorim, que posa un conjunt de requisits molt específic als seus jugadors. I hi ha hagut una discussió sobre si els equips juvenils de United haurien d’adoptar la configuració per ajudar a agilitzar l’ascensió al primer equip.
Però Cox és un entrenament de l’Acadèmia Adamentada hauria de donar als joves jugadors una “educació àmplia” que després porten amb ells durant la resta de la seva carrera, en lloc de zero en un sistema per a un gestor en un moment.
“Si treballeu amb un jugador realment jove, encara podrien jugar el 2050. Així que la feina d’una acadèmia és donar als jugadors una educació ben arrodonida i àmplia del joc i posar-se en entorns on es fan adaptables i tenen la capacitat de prendre decisions i reconèixer patrons al terreny de joc.”
I és aquesta visió a llarg termini per al futur, és per això que Cox ha aconseguit una gesta tan impressionant a la seva època a Old Trafford, i per què Everton tenia la intenció de garantir el jove de 47 anys.
El nou director de l’Acadèmia del United serà Stephen Torpey, que va començar a treballar aquesta setmana, després d’haver -se unit a Brentford per convertir -se en el successor de Cox.
Imatge destacada Alex Livesey a través de Getty Images
Segueix -nos a Bluesky: @PeopleSPerson.bsky.social
