Marcus Rashford diu que Man United hauria d’haver seguit l’exemple de Liverpool: Man United News and Transfer News


Les lluites del Manchester United des del mític Sir Alex Ferguson retirat estan força ben documentats.

Els Red Devils ja han passat sense un títol de la Premier League des de fa 13 temporades. De fet, ni tan sols s’han apropat a un repte per al títol de la lliga.

Durant aquest període, el club ha ocupat nou gestors diferents, inclosos els cuidadors i les cites provisionals.

Aquesta constant picada i canvi gairebé no ha ajudat els assumptes amb Marcus Rashford, que va jugar sota la majoria d’aquests entrenadors, assenyalant -ho com a causa principal de la mala forma del club.

Rashford sobre per què els Estats Units han lluitat

Va explicar que quan Sir Alex era cap, el primer equip i tots els costats del grup d’edat a l’acadèmia es van presentar a la manera de jugar unit.

Però des de llavors, diferents gestors han entrat amb les seves pròpies filosofies, i sempre ha estat a punt d’intentar adaptar -se d’un estil a l’altre.

“Mostra’m un equip amb èxit que s’adapta”, va dir el Mancunian a Gary Lineker i Micah Richards a la resta és el futbol podcast. “Quan Fergie es va encarregar, no només els principis del primer equip, tota la configuració de l’Acadèmia, de manera que podríeu escollir jugadors de 15 anys i més, això és una generació completa. I tots entendrien els principis de jugar a Man United Way, oi?

“Ho veieu amb qualsevol equip que ha tingut èxit durant un període de temps: tenen principis que qualsevol entrenador que vingui, qualsevol jugador que vingui, ha d’alinear -se amb aquests principis o poder afegir a aquests principis. Si bé de vegades em sembla que el United només ha estat … tenim gana de guanyar, així que sempre intentarem adaptar -nos i signar jugadors que s’adapten a aquest sistema.

“Si la vostra direcció sempre canvia, no podeu esperar guanyar la lliga. Sí, potser guanyareu alguns tornejos de copa, però és perquè teniu un bon entrenador i teniu bons jugadors i teniu guanyadors del partit al vostre equip, no hi esteu per accident.

https://www.youtube.com/watch?v=lvMe6mdoc_o

“Això és el que algunes persones obliden. Així que sí, hem estat molt per sota d’on ens considerem unit. Però, si feu un pas enrere, que he pogut fer, sobretot durant els darrers sis mesos, què espereu? La gent diu que hem estat en una transició durant anys. Per estar en una transició, heu de començar la transició. Així que és com la transició real encara no ha començat.”

Els 20 vegades campions de la Lliga Anglesa han guanyat totes les competicions de la Copa Nacional, així com la Lliga Europa, alhora que ha arribat a diverses finals, però l’èxit de la lliga els ha continuat evitant.

I, segons The England International, United hauria d’haver après una cosa o dues de l’arc-rivals Liverpool, que es va enganxar a Jurgen Klopp, tot i que no va guanyar res en les seves tres primeres temporades a càrrec.

Comparacions amb Liverpool

“Quan Liverpool va passar per això, van aconseguir Klopp, es van enganxar amb ell. No van guanyar al principi. La gent només recorda els seus últims anys quan competia amb [Manchester] City i guanyant els trofeus més grans, sens dubte no va guanyar durant tres anys.

“Per començar una transició, heu de fer un pla i seguir -hi. Així que això és el que sento, no és fàcil. Perquè si no va bé, els fans demanen [change]. Però aquí és on parlo de ser realista amb la que és la vostra situació.

“Sento que hem tingut tants directius i idees diferents i diferents estratègies per guanyar … acabes al mig de: acabes a la terra de ningú.”

Aquestes cotitzacions mostren que el graduat de Carrington encara té els millors interessos del club, però els aficionats no els agradarà les comparacions de Liverpool, ni Inaos i Ruben Amorim.

Al cap i a la fi, va fer eines sota l’entrenador principal la temporada passada i es va empènyer a deixar el seu club infantil. Els copropietaris esperaran que Barcelona desencadeni la seva opció de compra perquè tots dos puguin avançar en lloc de viure en el passat.


Segueix -nos a Bluesky: @PeopleSPerson.bsky.social