1
Has de sentir per Ruben Amorim. Va entrar en el desastre de la temporada 2024/25 del Manchester United i, amb només un grup desvinculat de malcontents per treballar, el començament dels portuguesos a Old Trafford va ser traumàtic.
La campanya es va considerar una redacció amb mesos per jugar, mentre el club es va arrossegar cap a una reconstrucció estiuenca que encara no ha de sortir del terreny, malgrat un primer cop de promesa en la captura puntual de Matheus Cunha.
El brasiler va ser el fitxatge perfecte per al nou futur de Amorim, un jugador combatiu, creatiu i entretingut que, crucialment, coneix la Premier League i coneix un sistema de 3-4-2-1.
Es pot perdonar al gerent per sentir -se frustrat que no hagin seguit més fitxatges i que alguns dels Drabet que obstrueixen la seva factura salarial encara es pengen.
Però si la inactivitat de transferència del club és irritant, la seva decisió de no que els costats de l’Acadèmia repliquin l’estil de joc del primer equip és la toxicitat pura.
Falta el punt
Malgrat el que els comptables i els beneficis purs haurien de creure, el paper de l’acadèmia d’un club de futbol és gairebé aclaparadorament senzill. Seieu per aquest: és proporcionar jugadors al primer equip que pugui millorar -lo.
Potser val la pena fer zoom lleugerament per emmarcar aquesta idea amb més claredat. Un club de futbol i, sens dubte, un tan gran i guardat com el Manchester United, existeix per jugar i guanyar els partits de futbol. Si ho fan prou vegades, guanyen vaixella. Aleshores ho repeteixen tan sovint com poden.
Els únics trofeus que importen són els lliurats pel primer equip, per la qual cosa no hauria de ser controvertit que tot el que hi ha a sota del primer equip hauria de treballar junts per donar -li el millor tret possible per guanyar.
Però l’última Jason Wilcox Diktat, que els partits dels joves dels Estats Units s’haurien de “centrar en el talent de qualitat en lloc de replicar la configuració exacta del primer equip”, ho perjudica completament això, pràcticament i ideològicament.
L’ADN de Tiki-Taka de Barcelona recorre tot el club. Pep Guardiola pot triar un adolescent total de futbol de l’Acadèmia de Manchester City a voluntat. El Liverpool de Jurgen Klopp podria redactar un jove per entrar de manera impensable a la Gegenpress.
Segons sembla, Amorim’s United, només és una superfície profunda si existeix en absolut. Scorra per sota del primer equip i és el United de Wilcox, que funciona amb desacord amb l’entrenador del primer equip. Aquest és el United que serà aquí quan els portuguesos abandonen i el club inevitablement es torna a un tàctic més convencional; si no hi ha èxit, el mandat d’Amorim no hauria estat res més que l’última desfilada grotesc a Old Trafford, amb el gerent que va sortir a assecar -se una vegada més.
Un exercici d’autodefinació
En seleccionar el carismàtic jove de 40 anys per substituir Erik Ten Hag, la jerarquia United va optar per potser el gestor més intransigent tàcticament a Europa.
Aquest va ser un talent precoç el sistema de 3-4-2-1 del qual havia rescatat CP esportiu dels Doldrums i els va lliurar un títol de lliga i que, segons sembla, preferiria menjar els seus propis dits que traslladar-se a quatre. Per descomptat, això es va deixar clar a Ineos i CO. Durant l’etapa de l’entrevista, i ha estat visceralment a casa dels fans a través del mitjà de l’actuació en directe.
També va quedar molt ràpidament impressionat als jugadors, molts dels quals semblaven completament desconcertats pel concepte de jugar a una formació diferent, que van trigar tant a adaptar -se.
La intenció sempre semblava ser una mena de procés d’aigües o swim durant la resta de la temporada, que es rectificava per una finestra de transferència ocupada i complementada per una inspecció estreta de l’acadèmia.
En aquest moment, aquesta acadèmia hauria de ser un llit calent del desenvolupament de les ales, però en canvi, els jugadors que han passat tota la seva carrera professional a la futbol jugant 4-3-3 fent el pas massiu fins a l’acció del primer equip s’enfronten a l’obstacle addicional d’haver d’aprendre un sistema completament nou.
Els nens no estan bé
I no es tracta del gerent: estalvieu un pensament per als nens. Si suspenem la incredulitat i imaginem Amorim construint una petita dinastia a Old Trafford, fent que el paper de United Boss sigui propi durant una dècada o més, infinitat de productes de l’Acadèmia tindran pinzells amb el primer equip.
Sota els jugadors del sistema de dos sistemes de Wilcox poden passar els seus anys formatius impressionant en un paper que simplement no existeix més amunt, desembarcant-los a la part superior, però sense una posició natural.
És molt aviat per jutjar, però Harry Amass sembla un cas concret, un bon retorn complet en quatre esquena, però sense que les habilitats atacants siguin una ala o la solidesa defensiva per ser una àmplia central.
L’abocament del temps, els diners i els recursos a la formació dels joves que no s’ajusten al primer equip sembla un malbaratament ridícul fins que la situació s’encengui al cap: la majoria dels directius prefereixen quatre, i la majoria de productes de l’acadèmia no ho faran al United, per què no fer-los vendibles?
No és un pensament molt bé, però, certament, que s’ha considerat acuradament a la sala de juntes i, en cas que l’època Amorim arribi a un final prematur, un gestor més tradicional pot tenir una mica d’enrenou, revelant aquesta decisió del que és: un vot de confiança en l’home més important del club.
Els ineos són empresaris i, en no proporcionar un camí suau des de l’acadèmia fins al primer equip, diuen implícitament a Amorim i a tots els joves jugadors del club que han cruixit els números i la probabilitat és que el 3-4-2-1 no s’enganxi prou temps perquè inverteixin en ell.
Imatge destacada Jan Kruger a través de Getty Images
Segueix -nos a Bluesky: @PeopleSPerson.bsky.social
