Sé que aquest tema pot generar debat i la gent tindrà opinions diferents al respecte. També es pot argumentar que aquest equip del Chelsea que tenim ara té més experiència perquè alguns dels jugadors que vam fitxar joves, ara han crescut una mica i han madurat, amb més aparicions de sènior i més experiència. Els jugadors joves al final tenen experiència, oi? Al final tot s’ajuntarà, oi?
Però volia escriure alguna cosa després de la petita diatriba d’Enzo Maresca, o tornar als mitjans la setmana passada. Sembla que està fart que algú qüestioni el jove equip del Chelsea. Vull dir, segurament ha d’esperar que li facin preguntes en aquesta línia, no? A més, Maresca VA VOLER més experiència a la seva plantilla a l’estiu, tal com també va demanar abans Mauricio Pochettino. Així, en el fons, també sap que qualsevol equip amb èxit necessita més equilibri.
Enzo Maresca va dir divendres al seu premsa:
“Sempre estem parlant d’experiència quan baixem punts, però quan guanyem el Barcelona i empatem amb l’Arsenal, ningú parla de jugadors experimentats. Aquest no va ser el motiu…
“Qui va ser el jugador més experimentat per a nosaltres durant la setmana? Tosin. Va jugar bé? Així que no es tracta d’experiència”.
És evident que no llegeix aquest lloc. Parlo d’experiència tant si guanyem com si perdem 😂.
Entenc per què està frustrat. Alguns periodistes sovint poden fer preguntes tontes, de vegades pot ser massa. També entenc el seu punt sobre Tosin, que després va abandonar completament de la seva plantilla per Bournemouth.
L’experiència NO us garanteix l’èxit i tampoc garanteix que obtingueu un jugador de primer nivell i constant. Hi ha hagut innombrables exemples d’això.
Però personalment, no m’agrada quan algú diu que “experiència” no ho és tot posant un exemple de jugador “experimentat” que no ha funcionat. Podria donar-vos innombrables exemples d’on HA funcionat (Thiago Silva com un).
Compreu l’experiència CORRECTA. No hi ha res dolent amb una plantilla juvenil, però fer-ho amb equilibri. Fes-ho amb més líders i experiència des de l’inici, però compra l’experiència adequada. Compra jugadors de la Premier League provats, els que hi hagin estat i ho hagin fet, afegeix-los als jugadors joves de qualitat que estàs fitxant i mira com s’ajunta molt més ràpid i aviat del que ha fet. És gairebé el 2026 i no estem desafiant per un títol, hem gastat massa diners perquè no sigui així, és així de senzill per a mi.
No vull escoltar res d’Aubameyang o Sterling. Parla’m de Zola i Ballack. Es tracta d’explorar mentalitats i també talent. Investigació àmplia i aportant líders provats, no només alguns noms que tinguin certa experiència.
Hi arribarem amb aquesta plantilla, no crec que estiguem tan lluny com diu Gary Neville. Però sempre em preguntaré per què no haurien volgut arribar-hi abans construint una plantilla més equilibrada. Ho entenc, els jugadors més grans, millors, més d’elit costen més i demanaran més sous; ja no fem això, no és així com reclutem. És només la nova manera de Chelsea. Té beneficis, és clar. I si finalment hi arribem, realment importa? Això és un altre debat. Però m’hauria saltat aquestes temporades doloroses i inconsistents que hem presenciat i ho hauria fet tot més ràpid amb líders més provats afegits a la nostra plantilla, però no només agents lliures de Fulham, sinó addicions d’elit. Això és el que ens ha faltat. Encara ens falta una columna vertebral a aquest equip i molts dels jugadors que hem fitxat encara tenen signes d’interrogació al cap. Són realment prou bons? Encara no n’estic del tot segur.
Els propietaris del Chelsea s’han gastat molts diners en la construcció d’aquest equip, però no som rivals al títol. Creuen molt en el que estan fent. Però la conclusió per a mi sempre ha estat que si construïssin aquest equip amb més equilibri, ja hauríem tornat a desafiar.
