La gent ha dit sovint que potser el Chelsea ara té massa cuiners a la cuina.
Massa persones que prenen decisions, massa opinions i massa gent que vol tenir l’última paraula i ofereix punts de vista diferents.
Tanmateix, si ens fixem en les empreses d’èxit del passat i del present, estic segur que sempre tindran grans sales de juntes on redactaran decisions importants que són clau per al seu èxit. I per fer de l’advocat del diable aquí en aquest moment pel que fa al Chelsea, realment crec que això és el que tenim a la nostra sala de juntes.
Tenir moltes veus i caps al departament de contractació, en realitat, no crec que sigui dolent. Encara que sí, veurem situacions de desacord, però això és natural. Crec que sempre que les decisions finals siguin signades pels propietaris i vagin amb el consens general del que els diuen els experts, crec que realment tenim un bon remei per a l’èxit al club pel que fa a les decisions de contractació.
Em nego a parlar molt més sobre la situació de Mason Mount ara mateix, però sabem que hi ha hagut errors de totes les persones i parts implicades.
Però per a aquest article prefereixo aprofitar els aspectes positius i mirar situacions com Kepa Arrizabalaga. Per descomptat, aquesta encara és una situació oberta i encara no sabem com es conclourà. Però si creieu en Matt Law de The Telegraph, Mauricio Pochettino i el seu entrenador de porters volen mantenir Kepa com el porter número u de la propera temporada. I al mateix temps, Matt va informar del nostre interès per Mike Maignan de l’AC Milan.
https://www.telegraph.co.uk/football/2023/06/26/premier-league-transfer-guide-2023-needs-wants/
El que això em demostra és que, tot i que el club està disposat a escoltar i escoltar Pochettino, també està disposat a parlar dels seus pensaments i recomanar altres opcions, com ara comprar un nou número u aquest estiu perquè saben que Kepa no és bo. suficient.
Foto de Robin Jones/Getty Images
Això està absolutament bé. Per descomptat, s’hauria d’escoltar a Poch, però estic segur que, al mateix temps, Poch no dirà “al meu camí o de cap manera” i també està obert a escoltar opinions i opcions alternatives.
Així que tots estan disposats a treballar junts i escoltar opinions, però prendre la decisió final en funció del que és millor per al Chelsea i per a la plantilla.
Per descomptat, vull veure el suport de Poch, però també hi ha d’haver límits. No volem recolzar-lo cegament com vam fer amb Thomas Tuchel i encara estem pagant alguns dels errors que van cometre els seus objectius de traspàs l’estiu passat, amb el màxim respecte per ell perquè va ser llançat al fons.
El col·lectiu és bo, les decisions col·lectives amb un grapat de veus poden ser bones i poden portar a l’èxit, i crec que aquesta és la visió dels nostres propietaris i ho ha estat des del primer dia. Això és el que volien del seu equip de contractació.
Una cosa que diré, però, és que també crec que ens beneficiarem encara més si incorporem un director esportiu en cap que potser signi les decisions finals juntament amb els propietaris, prenent el lideratge general en transferències i contractes, sent el cap de futbol a la sala per assegurar-nos que no cometem tants errors. Crec que encara seria un moviment molt intel·ligent per part nostra.
Però la nostra sala de juntes té una gran selecció de futbolistes, gent del Chelsea i gent de negocis, i necessitem absolutament aquest bon equilibri ara endavant si volem començar la nostra escalada cap al cim.
