Cas Horner, amic de l'empleat suspès: “Dubtes sobre la transparència de les investigacions”

El testimoni al Daily Mail: “Se sent decebuda. Va seguir correctament el procediment, però va ser aturada, mentre Christian va romandre al seu lloc”. S'ataca la manera de fer la investigació interna: “Qui tenia la tasca de constatar els fets? Qui tenia accés a tot el material confidencial utilitzat?”

Federico Mariani

El caos al voltant de la ciutat no mostra signes d'atenuació Red Bull. El cas encara s'està discutint Christian Horner. El director d'equip de l'equip dominant a F1 va ser acusat d'assetjament sexual per part d'un empleat només per ser absolt després d'una investigació interna dins del mateix equip. A més, segons els rumors recollits pels mitjans anglesos, la dona ho hauria estat suspès ja que es considerava deshonest. Només un amic de l'empleat ho va llançar a través del tabloide Correu diari fortes acusacions contra Red Bull, culpable d'haver estat poc transparent i objectiu en el procés.

decepció

Decepció, incredulitat, gairebé desanimació: aquestes són les sensacions que viu l'empleat des que la sentència interna de Red Bull va premiar Horner. La font de Correu diari explica: “Va expressar les seves preocupacions en privat i ho va fer tot bé, però se sent molt decebuda a l'empresa. La van suspendre tot i que va seguir el procés amb diligència i correcció”. Per tant, des del punt de vista de la dona, una paradoxa: “Només mira el que va passar. Havia demanat una investigació aparentment transparent i independent. Resultat: Horner va ser absolt i la van suspendre”. Una autèntica cara lateral.

honestedat

No només el veredicte final: també està acusat el modus operandi implementat en aquesta investigació interna. L'amic de l'empleat es pregunta: “Qui a Red Bull va ser l'encarregat d'esbrinar els fets? Qui va tenir accés a tot el material confidencial i després utilitzat? Qui està prenent totes aquestes decisions i qui està treballant per establir l'origen d'aquestes filtracions de qualsevol notícia?” . Preguntes que deixen una sensació d'amargor a l'empleada: “No es pot superar el fet que va presentar una denúncia i la van suspendre: l'únic que vol és transparència en el procés”.