Boston Celtics s’enfronta a decisions crítiques de fora de temporada

L’oferta de Boston Celtics per defensar el seu campionat NBA de 2024 no va acabar amb un thud, sinó amb un limp. Després de tossir dos avantatges de dos dígits a casa als partits 1 i 2, la temporada de Boston es va desvelar encara més quan Jayson Tatum va arrencar els seus Aquil·les en els moments de tancament del partit 4. Amb la seva superestrella es va deixar de banda, els Celtics van caure en sis partits a la creixent New York Knicks.

Ara, Boston entra en una fora de temporada ennuvolat amb incertesa. Les finestres del campionat són notòriament desagradables i, mentre que els Celtics havien mirat una vegada disposats a estendre la seva durant anys, la lesió de Tatum ha obligat a fer una pausa dura. El repte no es tracta només de reagrupar -se, sinó de redefinir el que fins i tot sembla la temporada que ve.

La llista, mentre rica en talent, està igualment inflat amb els compromisos financers. Ja es preveu que tingui la nòmina més alta de la NBA per al 2025-26, Boston ara ha de fer front a la realitat: és probable que entrin un any de restabliment. Tant si això significa tornar a remuntar la llista o a la inclinació en el desenvolupament queda per veure. Però una cosa és certa: els propers passos dels Celtics reverberen molt més enllà d’una temporada.

Estructura de la llista: força en estrelles, càrrega en dòlars

La força dels Celtics rau en el seu talent de gamma alta. Jayson Tatum, Jaylen Brown, Jrue Holiday, Kristaps Porzingis i Derrick White formen un nucli inigualable en versatilitat a dues bandes. Però aquesta excel·lència té un cost fort. Tatum i Brown només representaran més de 107 milions de dòlars la temporada que ve. Afegiu Porzingis i vacances, i el quartet devora més de 170 milions de dòlars, més que la tapa salarial de la lliga.

Aquesta estructura financera més pesada limita greument la flexibilitat de Boston. Es preveu que tinguin aproximadament 20 milions de dòlars en el segon davantal, una nova barrera punitiva al CBA que restringeix els equips de gran despesa. Evita agregar sous en els comerços, utilitzant excepcions comercials o incloent efectiu en ofertes. Equips com Boston, asseguts per sobre d’aquesta línia, només poden afegir jugadors externs als contractes mínims.

Això deixa poc espai per remodelar la llista externament. Internament, el gasoducte juvenil de Boston és prim. Fora de Payton Pritchard i Sam Hauser, jugadors valuosos però específics de rol, no hi ha cap candidat clar que esperava a les ales. Baylor Scheierman podria proporcionar una ajuda juvenil, però hauria de fer un gran salt en la seva segona temporada de la NBA.

Els Celtics poden mantenir -se amb talent, però les matemàtiques són clares: sense Tatum la propera temporada, aquesta llista no està construïda per lluitar. El que significa que aquest estiu probablement serà menys sobre perseguir pancartes i més sobre la gestió de les actius amb prudència.

El CBA esprémer i el que Boston pot –i pot ser–

El fet de ser un segon equip de davantal no significa gastar més, sinó que significa estar en caixa de forma creativa. Amb els salaris totals projectats per prop de 228 milions de dòlars, Boston situarà 20 milions de dòlars per sobre del llindar del segon davantal. Aquesta distinció lliurarà la seva flexibilitat en àrees crítiques de la gestió de la llista.

No poden utilitzar l’excepció de mig nivell del contribuent. No poden recuperar més salari en els comerços del que envien. Es limiten a executar signes i comerços o combinar contractes de jugadors en ofertes de diversos jugadors. Fins i tot les excepcions comercials adquirides prèviament es fan inútils. En efecte, el mètode principal de Boston per adquirir talent és el desenvolupament intern o les ofertes mínimes en agència gratuïta.

La bona notícia és que els contractes de Boston no són tòxics. Qualsevol dels seus principals jugadors, si es posava a disposició, tindria interès a la lliga. Fins i tot algú com Sam Hauser, que ha demostrat ser un tirador de banc fiable, té un valor comercial que podria alleujar la tensió financera.

La oficina frontal pot explorar la remodelació d’alguns salaris de nivell mitjà. Però sense Tatum, la motivació per superar la profunditat per a un títol ha desaparegut. En lloc d’això, Boston pot girar cap a la conservació de l’espai de la tapa, crear flexibilitat per al 2026-27 i permetre als jugadors més joves o més barats l’oportunitat de guanyar minuts.

Agents lliures i col·laboradors: decisions amb propòsit

Els Celtics també s’enfrontaran a decisions sobre diversos jugadors de rol veterans. El més important és Al Horford, el gran home de 38 anys, el lideratge i l’espai entre els països segueixen sent actius. Horford ha expressat el seu desig de tornar per a una 19a temporada i, tot i que Boston no pot oferir més que un acord mínim, la seva presència continuada podria oferir tant estabilitat i valor tàctic dels vestidors.

Després hi ha Luke Kornet, el desenvolupament del qual en un centre de rotació legítim ha estat una de les històries d’èxit més tranquil·les de la lliga. Els Celtics mantenen els seus drets sobre els ocells, cosa que significa que poden tornar a signar-lo per qualsevol quantitat, fins i tot mentre es troba a la tapa. Després d’haver superat els contractes mínims les dues darreres temporades, Kornet es deu a una pujada i Boston seria prudent mantenir -lo. És assequible, productiu i s’adapta al sistema.

Torrey Craig, una addició de mitja temporada, és un altre estudi de casos en cost i contenció. És el tipus de jugador que un concursant pot connectar i confiar, però amb els Celtics és poc probable que lluiti la temporada que ve, Craig pot buscar un lloc de desembarcament en una llista més immediatament competitiva.

Per a Boston, el tema és la coherència. Torna a carregar, no hi ha excessivament. Utilitzeu la temporada per avaluar el que queda, i què cal evolucionar.

Conclusió: Ulls el 2026, no només el 2025

Els Celtics entren a la temporada baixa del 2025 no amb focs artificials, sinó amb reflexió. La pèrdua de Jayson Tatum passa tot, des de la filosofia de la llista fins a les prioritats financeres. Les seves aspiracions del campionat no s’han evaporat; Només han estat diferits. Aquesta propera temporada, tot i que sobresortint, presenta una oportunitat: respirar, recalibrar i preparar -se per al retorn de Tatum.

Això significa construir al voltant dels marges. Permetent que els veterans de confiança com Horford Mentor mentre avaluessin les opcions joves. Mantenir els actors conscients del pressupost com Kornet. El trasllat de contractes només quan aporta un alleujament a llarg termini o un projecte de capital. Boston ha corregut a tota velocitat durant diverses temporades. Potser ara, una pausa calculada és la seva pròpia forma de progrés.

Les pancartes probablement no vindran la temporada que ve. Però el model per al següent pot.

📌 2025-26 instantània salarial

Jugadors sota contracte:

💰 Salaris garantits:

🧾 Salaris no garantits:

📊 Salari total:

📉 Cap i llindars projectats

  • Cap de sou: 154.647.000 dòlars

  • Llindar d’impostos de luxe: 187.895.000 dòlars

  • Primer llindar de davantal: 195.945.000 dòlars

  • Segon llindar de davantal: 207.824.000 dòlars